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应急管理局解读《宿松县安全生产约谈办法》

号: 777390028/201909-00193 信息分类: 市场监管、安全生产监管,其他
内容分类: 部门和专家解读
发布机构: 应急管理局 生成日期: 2018-09-10 00:00
生效时间: 2018-09-10 废止时间:
称: 应急管理局解读《宿松县安全生产约谈办法》
号: 词: 约谈 办法

   一、约谈的方式是什么?

是指宿松县安全生产委员会(以下简称县安委会)负责人约见乡镇、县安委会成员单位和属地管理单位(华农、九成、高速、铁路等)党政负责人,就安全生产有关问题进行提醒、告诫,督促整改的谈话。

二、哪些情况下需要启动约谈工作?

1.发生较大以上(含较大)事故或贯彻落实国家及省、市、县安全生产重大决策部署不坚决、不到位的,由县安委会主任或副主任约谈乡镇、县安委会成员单位和属地管理单位党政主要负责人。

2.安全生产工作不力,有下列情形之一的,由县安委会副主任或县安办主要负责人约谈乡镇、县安委会成员和属地管理单位主要负责人或分管负责人:

(一)30日内发生2起工矿商贸、建筑行业一般亡人事故的;

(二)2个月内发生2起一次死亡2人的一般事故的;

(三)6个月内发生3起工矿商贸、建筑行业一般亡人事故的;

(四)1年内发生5起工矿商贸、建筑行业一般亡人事故的;

(五)发生火灾亡人事故的(居家发生火灾事故的除外);

(六)发生一次死亡3人(含)道路交通事故的;

(七)发生一次死亡2人的生产经营性道路交通事故的;

(八)事故应急处置不力,致使事故危害扩大或群体性事件,导致受伤人员死亡的;

(九)发生性质严重、社会影响恶劣一般事故的;

(十)县安委会督办的一般事故未按要求完成调查,或未落实责任追究、防范和整改措施的;

(十一)省、市、县安办督办的重大事故隐患,未按要求完成整改的;

(十二)其他需要约谈的情形。

3.安全生产工作不力,有下列情形之一的,由县安办主要负责人或分管负责人约谈乡镇、县安委会成员和属地管理单位分管负责人:

(一)3个月内发生2起一次死亡2人的一般事故的;

(二)年度累计事故死亡人数同比上升50%(含)以上的(不含上年度未发生安全生产亡人事故);

(三)一般事故应急处置不力,致使事故危害扩大的;

(四)年度考核分别位居末位的乡镇和县安委会成员单位;

(五)对非法违法生产、经营、储存、运输、u赢电竞官网app行为打击不力引发事故的;

(六)重大危险源监控不力造成事故的;

(七)管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全落实不力的;

(八)其他需要约谈的情形。

三、怎样启动约谈程序?

(一)由县安办提出建议,报县安委会负责同志审定后,启动约谈程序。 

(二)约谈经批准后,由县安办书面通知被约谈方,告知被约谈方约谈事由、时间、地点、程序、参加人员、需要提交的材料等。

四、约谈的对象怎么确定?

被约谈方为乡镇人民政府和属地管理单位的,视情况要求有关部门负责人、企业主要负责人共同接受约谈。

五、约谈的实施程序是什么?

(一)约谈方说明约谈事由和目的,通报被约谈方存在的问题;

(二)被约谈方就约谈事项进行陈述说明,提出下一步拟采取的整改措施;

(三)讨论分析,确定整改措施及时限;

六、约谈后的整改措施怎么落实和督促?

(一)被约谈方应当在约定的时限内将整改措施落实情况书面报送约谈方,约谈方对照审核,必要时可进行现场核查;

(二)被约谈次数和层级纳入安全生产年度考核扣分;

(三)落实整改措施不力,连续发生事故的,由约谈方给予通报,并抄送被约谈方的上一级纪委监委机关,依法依纪依规严肃处理。

 

解读
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