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阶段性减免社保费政策解读

号: 313275400/202003-00006 信息分类: 其他,其他
内容分类: 政策文件及解读
发布机构: 税务局 生成日期: 2019-03-14 15:58
生效时间: 2019-03-14 废止时间:
称: 阶段性减免社保费政策解读
号: 词: 阶段性减免社保费政策解读

阶段性减免社保费政策解读

为了深入贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神,认真落实党中央、国务院支持企业复工复产、切实减轻企业负担的工作部署,国家相关部门出台了一系列普惠性政策,多措并举稳企业稳就业,积极助力企业恢复生产,今天笔者就给大家来解读一下目前阶段性减免社保费的相关政策。

因企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称“三项社保费”)和职工基本医疗保险费(以下简称“职工医保”)在统筹层次、基金支付、政策制定等方面存在不同,为便于区分,下面将分两部分解读。

 

一、“三项社保费”重点减免政策内容:

1.——是从20202月起,对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征,免征的期限不超过5个月

2. ——对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)的“三项社保费”的单位缴费部分可减半征收,减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题,受疫情影响较小,因此不纳入此次减免政策的范围。

 3.——就是受疫情影响,生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴,缓缴的期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。

 

政策解读: 1.政策中只对中小微企业的“三项社保费”进行免征,那么机关事业单位、灵活就业人员和城乡居民所缴纳的养老保险就不在其中,仍需按原标准缴纳。个体工商户(有雇工)可以享受,政策中视同企业对待。

2.20202月起应为连续的5个月,不能断续式,如,3月实行免征,4月份正常缴费,5月份再实行免征。

3.免征、减征、缓缴只对企业参保单位,不包含机关事业单位。如果机关事业单位有为类拟聘用人员缴纳企业基本养老保险费的,不能享受此减免政策。

4.免征和减征都是针对单位缴费部分实行的,个人部分因关系到个人权益,所以仍需要缴费单位履行个人部分代扣代缴义务。缓缴政策是单位部分和个人部分都是可以的,受疫情影响,生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴。

5.免征、减征与缓缴可以叠加享受,免征、减征只是对单位缴费部分,缓缴却是单位部分和个人部分都可以。如,2月份某企业已享受单位缴费部分的免征政策,由于没有复工,个人部分缴费有困难(如,职工工资未发放或只部分发放),可以申请缓缴,待缓缴期后再一并缴纳。



二、“职工医保”重点政策内容

1.减——20202月起,在确保基金收支中长期平衡的前提下,对职工医保单位缴费部分(含机关事业单位)实行减半征收,减征期限不超过5个月

2.缓——对因受新冠肺炎疫情影响,缴费人无法按时办理参保登记、缴纳职工医保费的,可缓期至疫情解除后补办补缴。缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。参保单位应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。

 

政策解读: 1.“职工医保”的减征和缓缴不区分企业类型,机关事业单位也在享受减半征收政策范围内,这与“三项社保费”政策是不同。灵活就业人员的医疗保险费也可以享受减征政策,但减征办法需要由各市人民政府在确保待遇稳定和基金平衡的前提下,结合统筹地区实际确定。(具体实施细则等待后续发布)

2.20202月起应为连续的5个月,不能断续式。与“三项社保费”政策相同。

3.减征只是针对单位缴费部分实行的,个人部分因关系到个人权益,所以仍需要缴费单位履行个人部分代扣代缴义务。缓缴政策是单位部分和个人部分都是可以的,受疫情影响,可申请缓缴。

4.减征与缓缴可以叠加享受,免征、减征只是对单位缴费部分,缓缴却是单位部分和个人部分都可以。与“三项社保费”政策相同。

 


三、热点问题解答

1.大中小微型企业如何认定划分?

答: 以工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011300号)等有关规定为依据,并参照当地统计部门、企业主管部门等单位提供的信息进行认定。

22月份已经缴纳的社保费能否退回?

答: 已经缴纳2月份社保费的可以退费,目前安庆税务局正在紧锣密鼓的进行核实和办理,预估在3月份,各已缴费的企业可以收到回复。

3.个人缴费也会减免吗? 

答: 政策已明确单位缴费减免,本次免征或减半是国家支持企业度过困难,为企业减负。职工缴纳的这部分,本就是计入员工个人的养老和医疗帐户,属未来个人使用。灵活就业人员的医保费是否减征需要待后续市(县)级政策出台。

4.政策中的2月份如何理解,是不是就是指2月份缴纳的时间?

答: 安庆市社保费的费款所属期与征收期是一致,政策中的2月起”指的就是属于2月份应缴纳的社保费。

5.生育保险与职工医保已合并,是否享受减征政策?

答: 安庆市生育保险在201912月份与职工医保合并(实际执行是20201月份),合并后两个险种的比例只是加总,目前并没有生育保险的减征政策,所以生育保险还是按原比例计算缴纳。但是由于合并,如果职工医保办理了缓缴,生育保险也可能一并缓缴,具体政策还需要等待后期市(县)级相关部门发布。

62月份应缴纳的个人部分社保费在后期缴纳是否需要加收滞纳金?

答: 按目前政策规定,因受疫情影响可以办理缓缴,缓缴期最长不超过6个月。缓缴细则目前尚未出台,在此期间以及在缓缴期间内缴纳都不加收滞纳金,超过缓缴期限的要按规定收取滞纳金。

7.单位缴纳部分减免,员工应缴纳部分不减免,是否会对职工个人利益造成不利影响?

答: 不会影响此次政策减免是国家对于企业的扶持普惠政策。社保费减免后不会影响职工相应的社保待遇,包括养老金等也会按时足额发放。

8.企业享受减免政策,未按规定办理缓缴,个人部分社保费是否要缴纳?

答: 政策中只对单位部分缴费实行减免政策,个人部分仍需要缴费单位按规定代扣代缴。


 

四、给企业的几点建议

1.抓住政策,用好政策,借力自救

这次阶段性减免社保费政策,是直接指向企业负担中的关键点,给予企业实实在在的真金白银,也体现了国家对企业施策的精准,因社保费不同于税收,企业即使没有经营活动,也需要缴纳社保费,而且这次政策实施的范围很广,具有普适性,又针对性地考虑了大型企业和中小微企业的差异,区别出了机关事业单位,政策含金量极高。可以预见,本次减免政策将极大缓解企业的疫情期间压力,让企业能够借力自救,早日恢复正常。

2关注省市级政策文件,等待实施细则落地

虽然国家人社部、医保局、税务总局、财政部等部门出台了一些正式文件,但是缓缴政策的细则和操作流程未出台,尤其是职工医保政策各地更是各不相同,还需要耐心等待具体实施细则。

3减免不等于完全不缴,仍要做好有关经办操作

目前,阶段性减免社保费政策主要是针对各险种的单位部分,个人部分等未纳入减免范围,且合并在职工医保中的生育保险仍需缴纳,因此,各企业仍然要做好未减免费用的缴纳以及相关减免缓手续的申报审批工作。

这次阶段性减免社保费政策,笔者将持续高度关注,及时更新安庆市相关政策细则,为大家带来更多解读,帮助各企业利用好这次社保费减免政策,希望企业能借力于政府各项政策的扶持,尽快走出困境,恢复正常。

 

                                  2020313

解读
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